【前言】“榮譽(yù)不是終點(diǎn),追求永無(wú)止境”這是濰柴董事長(zhǎng)譚旭光在濰柴榮獲“第二屆中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)”時(shí)所發(fā)出的一個(gè)聲音,誠(chéng)如此,濰柴通過(guò)一個(gè)又一個(gè)的榮譽(yù),經(jīng)過(guò)市場(chǎng)一輪又一輪的檢驗(yàn),濰柴經(jīng)受考驗(yàn),一次次被證明。而創(chuàng)新卻始終貫穿其中,回頭看看,濰柴所獲得的一次次榮譽(yù)中,頒獎(jiǎng)理由永遠(yuǎn)都有“創(chuàng)新”這兩個(gè)字眼。創(chuàng)新的背后是什么?卡車網(wǎng)通過(guò)濰柴的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、人才創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、成果創(chuàng)新等六大方面全面直擊“創(chuàng)新”。我們慶幸有濰柴的“創(chuàng)新”,因?yàn)橛辛怂?,卡車行業(yè)、卡車司機(jī)都從中受益,而我們更期待越來(lái)越多的卡車、配套行業(yè)加入“創(chuàng)新”。

關(guān)于濰柴

濰柴集團(tuán)是目前中國(guó)綜合實(shí)力突出的汽車及裝備制造集團(tuán)之一,是國(guó)內(nèi)同時(shí)擁有整車、動(dòng)力總成和汽車零部件三大業(yè)務(wù)平臺(tái)的企業(yè),集團(tuán)擁有兩大上市子公司:濰柴動(dòng)力股份有限公司(HK2338,SZ000338),濰柴重機(jī)股份有限公司(SZ000880)。還有旗下陜汽集團(tuán)、法士特集團(tuán)等企業(yè)。

技術(shù)創(chuàng)新

“領(lǐng)先半步,做行業(yè)的先行者,進(jìn)入無(wú)人競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域!”這是濰柴的誓言,也是濰柴在行業(yè)中的現(xiàn)狀。濰柴一直堅(jiān)持成為領(lǐng)先行業(yè),成為行業(yè)標(biāo)榜的信念,不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。從我國(guó)第一臺(tái)擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的10升、12升大功率歐Ⅲ發(fā)動(dòng)機(jī)濰柴發(fā)動(dòng)機(jī)正式投產(chǎn)時(shí),就志志著我國(guó)內(nèi)燃機(jī)制造邁入自主創(chuàng)新的“中國(guó)動(dòng)力時(shí)代”,此后濰柴發(fā)動(dòng)機(jī)的技術(shù)創(chuàng)新不曾停步。

國(guó)家主席胡錦濤視察濰柴
國(guó)家主席胡錦濤視察濰柴

管理創(chuàng)新

“包容、溝通、責(zé)任”的文化理念,是譚旭光領(lǐng)導(dǎo)的濰柴集團(tuán)始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,確立“以集團(tuán)文化為主導(dǎo),戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)融合、打造特色,推進(jìn)母子公司產(chǎn)業(yè)融合,提升企業(yè)軟實(shí)力”的企業(yè)文化建設(shè)總體思路,構(gòu)建企業(yè)文化體系,宣貫企業(yè)文化理念,打造職業(yè)化團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)了以文化育人,以文化強(qiáng)企,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)整合,助推企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)的大道上快速奔跑。

濰柴用信息技術(shù)構(gòu)建全新管理價(jià)值鏈
濰柴用信息技術(shù)構(gòu)建全新管理價(jià)值鏈

產(chǎn)品創(chuàng)新

)實(shí)際上,藍(lán)擎一代產(chǎn)品性能出色且銷售形勢(shì)火暴,濰柴動(dòng)力大可以安于現(xiàn)狀,坐享其成,可為什么還要推出藍(lán)擎二代產(chǎn)品?創(chuàng)新!這是濰柴除了滿足用戶所需之外,更要優(yōu)化用戶所需,通過(guò)創(chuàng)新帶來(lái)產(chǎn)品的升級(jí),帶來(lái)更優(yōu)質(zhì)的性能,畢竟產(chǎn)品是用戶信賴的根本;濰柴在倡導(dǎo)環(huán)保意識(shí)的前提下,通過(guò)產(chǎn)品再制造創(chuàng)新,在保證物美價(jià)廉產(chǎn)品也帶來(lái)更環(huán)保的產(chǎn)品。

濰柴再制造發(fā)動(dòng)機(jī)成品
濰柴再制造發(fā)動(dòng)機(jī)成品

成果創(chuàng)新

濰柴的成果創(chuàng)新不計(jì)其數(shù),無(wú)數(shù)濰柴集團(tuán)還是企業(yè)代表譚旭光董事長(zhǎng)都獲獎(jiǎng)無(wú)數(shù),表彰的方式也各式各樣,中國(guó)工業(yè)最高大獎(jiǎng)、年度經(jīng)濟(jì)人物最高大獎(jiǎng)濰柴一攬全收,而在頒獎(jiǎng)禮上我們聽到的獲獎(jiǎng)理由,無(wú)不包括:創(chuàng)新。創(chuàng)新的根本成就了濰柴,也成就了譚旭光,不斷的發(fā)展與進(jìn)步。我們也樂(lè)于見證濰柴一個(gè)接一個(gè)的獎(jiǎng)項(xiàng),這不光是濰柴的榮耀,更是背后千千萬(wàn)萬(wàn)卡車司機(jī)的榮耀。

譚旭光榮獲“中國(guó)年度經(jīng)濟(jì)人物”大獎(jiǎng)
譚旭光榮獲“中國(guó)年度經(jīng)濟(jì)人物”大獎(jiǎng)

服務(wù)創(chuàng)新

濰柴產(chǎn)品銷售服務(wù)區(qū)域的廣闊和復(fù)雜性,讓服務(wù)站一已之力涉及不到的區(qū)域增多,如在一些偏遠(yuǎn)地區(qū),用戶對(duì)售后服務(wù)需求更迫切,這些區(qū)域的用戶如果得不到及時(shí)的服務(wù)和對(duì)故障的解決,將會(huì)極大影響產(chǎn)品在用戶心目中的影響力,濰柴為了保證用戶的權(quán)益和服務(wù)的及時(shí)性,必須提高應(yīng)對(duì)服務(wù)多變快速的反應(yīng)機(jī)制,服務(wù)站和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)已不能滿足全部用戶的需求,因此服務(wù)需要?jiǎng)?chuàng)新,一種更靈活,更方便的服務(wù)車應(yīng)運(yùn)而生。

濰柴服務(wù)車
濰柴服務(wù)車

人才創(chuàng)新

只有自主創(chuàng)新才是企業(yè)發(fā)展的永恒動(dòng)力。抓自主創(chuàng)新,濰柴形成了一套自己的做法:堅(jiān)持不懈,持之以恒,下大力氣培養(yǎng)造就一支國(guó)際化的研發(fā)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)自主創(chuàng)新從價(jià)值鏈的低端逐步走向高端,從而形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。于是,我們看到濰柴的人才機(jī)制更多元化,更國(guó)際化,濰柴除了不惜余力地培養(yǎng)國(guó)內(nèi)人才,建立人才庫(kù),更是引進(jìn)優(yōu)秀海外人才,為推動(dòng)濰柴的不斷發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

濰柴與同濟(jì)大學(xué)簽約合作儀式
濰柴與同濟(jì)大學(xué)簽約合作儀式

濰柴產(chǎn)品

濰柴新聞

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